Contrato de Trabajo Itinerante
En este tipo de contratos, es importante prestar atención a la duración de los desplazamientos y al tiempo que el trabajador debe permanecer en cada lugar, ya que pueden influir en el tipo de retenciones de IRPF que deben realizarse y en la cuantía de las mismas. Además, también deben tenerse en cuenta las dietas y gastos de desplazamiento que puedan derivarse de este tipo de trabajo, ya que pueden deducirse en la declaración de la renta. Sin duda, el contrato de trabajo itinerante es una opción que cada vez toma más relevancia en el mundo laboral, adaptándose a las necesidades y exigencias de un mercado cada vez más dinámico y globalizado.
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