Prolongacion de la Actividad Laboral
Para incentivar esta modalidad, se han implementado medidas como la figura del contrato de relevo, que permite a un trabajador en edad de jubilación seguir trabajando a tiempo parcial mientras se contrata a un trabajador más joven a tiempo completo. También se han establecido bonificaciones para las empresas que contraten a trabajadores mayores de 65 años.
En resumen, la prolongación de la actividad laboral en España es una opción cada vez más viable y atractiva tanto para los trabajadores como para el gobierno, ya que permite mantener la sostenibilidad del sistema de pensiones y brinda beneficios económicos para aquellos que decidan seguir activos laboralmente más allá de la edad de jubilación.
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