Los Planes de Previsión Social Empresarial (PPSE) son un tipo de instrumento de ahorro a largo plazo en el ámbito laboral, que permiten a las empresas ofrecer a sus empleados un complemento de pensiones y beneficios fiscales atractivos.

Existen dos tipos principales de PPSE: los planes de pensiones de empleo y los seguros de vida colectivos. Los planes de pensiones de empleo son un instrumento de ahorro que ofrecen las empresas a sus empleados como complemento a la pensión de jubilación pública. Estos planes están gestionados por una entidad independiente, que se encarga de invertir los ahorros aportados por los empleados y la empresa, con el objetivo de obtener una rentabilidad a largo plazo.

En ambos casos, tanto el empleador como el empleado pueden realizar aportaciones al PPSE, las cuales pueden ser desgravadas en la declaración del IRPF. Además, los rendimientos generados en el PPSE están exentos de tributación mientras permanezcan en el plan, y solo se tributará en el momento del rescate.