La entrega de acciones a los trabajadores es una forma de retribución a los empleados por parte de la empresa. Consiste en la entrega de acciones o participaciones de la empresa a los trabajadores de forma gratuita o a un precio ventajoso.

Desde el punto de vista fiscal, la entrega de acciones a los trabajadores está sujeta a tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). En este sentido, la valoración de las acciones entregadas se considerará como rendimiento del trabajo y será objeto de retención en la nómina del trabajador. Además, si el valor de las acciones supera los 12.000 euros, deberá tributar como renta del ahorro en la declaración de la renta.