Reduccion Creacion O Mantenimiento Empleo
Para poder aplicar esta reducción, la empresa debe incrementar el promedio de su plantilla respecto al año anterior, generando un mayor número de contratos temporales o indefinidos. Además, deben cumplir con la obligación de mantener esos puestos de trabajo durante un período determinado, dependiendo del tamaño de la empresa y el tipo de contrato.
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