El rendimiento del trabajo en especie en acciones es una forma de remuneración que reciben los empleados en lugar de dinero en efectivo. Estas acciones les otorgan una participación en la empresa en la que trabajan, lo que les hace dueños de una parte de la misma.

Es importante destacar que el valor de las acciones se determina en el momento de su adquisición por parte del trabajador. En caso de que estas acciones se vendan a posteriori, la diferencia entre el valor de adquisición y el de venta se considerará una ganancia patrimonial sujeta a las correspondientes tasas impositivas.