Las Relaciones Laborales de Carácter Dependiente (RLCD) son aquellas que se establecen entre un trabajador y un empleador con el fin de realizar una prestación laboral a cambio de una retribución económica. Este tipo de relación está regulada por el Estatuto de los Trabajadores y se caracteriza por la dependencia del trabajador respecto a su empleador, esto significa que el trabajador está subordinado a las órdenes y directrices del empleador en cuanto a la organización y ejecución de su trabajo.

El trabajador en una RLCD tiene derecho a recibir una remuneración por su trabajo en forma de salario, el cual puede ser fijo o variable, así como a disfrutar de un tiempo de descanso y vacaciones remuneradas. También tiene derecho a la protección social, por lo que el empleador está obligado a cotizar al sistema de seguridad social por su trabajador.

En resumen, las Relaciones Laborales de Carácter Dependiente son aquellas en las que el trabajador desarrolla su actividad en dependencia de un empleador, cumpliendo las directrices y condiciones establecidas en un contrato de trabajo y teniendo derecho a una remuneración y protección social, así como al cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.