RENTA 2015


12 Cambios a favor del Contribuyente

La Agencia Tributaria Española (AEAT) nos expone de forma breve 12 Cambios a favor del Contribuyente. 12 Cambios a favor del Contribuyente Los Cambios que pueden favorecer al contribuyente, son los siguientes : Como máximo (al margen de lo que haya decidido alguna Comunidad Autónoma), se paga el 46% de impuestos. (47% en 2014, pero 54% en 2012). El tipo mínimo a pagar se ha reducido al 19% (en algunas comunidades autónomas llega al 21,5%) desde el 24,75% de 2014. Los mínimos personales y familiares suben: 5.500 euros (en lugar de 5.151 euros); los de los descendientes (2.400 y 2.700 euros por primer y segundo hijo, por ejemplo, frente a los 1.836 y 2.040 euros del pasado año) y los de los ascendientes (1.150 euros de forma general y para los mayores de 75 años, 2.550 euros). Aparecen los “impuestos negativos”: se aplican nuevas ayudas sociales (deducciones) a las familias numerosas por valor de 1.200 euros (ó 2.400 euros, si son “especiales”). Han pasado a estar exentas las becas para investigación: tanto las públicas como las concedidas por las entidades sin fines lucrativos y las fundaciones bancarias. Tampoco tributan ni la Renta Mínima de Inserción (con cierta limitación) ni las ayudas a víctimas de delitos violentos y violencia de género ni las rentas obtenidas en procedimientos concursales por quitas y daciones en pago. No se pagan impuestos por los beneficios obtenidos en los Planes de Ahorro a Largo Plazo siempre y cuando éstos se hayan mantenido 5 años. Bastan 5 años (no 10) de antigüedad para que las rentas que se obtienen de los planes individuales de ahorro sistemático...

Indemnización por accidente de tráfico en la Declaración de la Renta 2015

La Agencia Tributaria Española (AEAT) nos expone brevemente la Indemnización por accidente de tráfico en la Declaración de la Renta 2015. Indemnización por accidente de tráfico en la Declaración de la Renta 2015 En este caso las indemnizaciones percibidas estarán exentas de tributación siempre que la cuantía haya sido legal o judicialmente reconocida. En caso contrario, sólo quedará cubierta la  cuantía legal establecida por la Resulución de la Dirección General de Seguros de 24 de enero de 2012, publicada en el BOE 31 del 6 de febrero de 2012. El exceso tributará como ganancia patrimonial no derivada de transmisión de bienes. En caso de que la indemnización la cobren los herederos, tributará en el Impuesto de Sucesiones, no en el IRPF. Enlace | Indemnización por accidente de tráfico en la Declaración de la Renta...

Incorporar Datos al Programa PADRE

La Agencia Tributaria Española (AEAT) nos expone brevemente el tema de Incorporar Datos al Programa PADRE. Incorporar Datos al Programa PADRE El programa PADRE permite que se puedan añadir conceptos que no están incluidos en el fichero de datos fiscales, accediendo desde la opción “Mostrar Apartados de la declaración” o navegando entre las distintas páginas. Recuerde que no se incorporan datos en la declaración conjunta. La inclusión de datos se realizará desde los conceptos del declarante o el cónyuge. En este tutorial se añaden datos a “Ganancias y pérdidas patrimoniales derivadas de la transmisión de elementos patrimoniales”. Para ello, seleccione la página 10 y para acceder a la ventana de introducción de datos, utilice los botones que aparecen junto a cada casilla. A continuación, consigne los datos de importe que se ajusten a su situación y dé a aceptar. El programa le ofrece la opción de copiar los mismos datos que ha introduce para usted en el apartado de su cónyuge. Si los datos se han guardado correctamente, en la casilla correspondiente deberían verse. Puede acceder a “Resumen de resultados” para comprobar que se han realizado los cambios en la información. Los nuevos datos incorporados aparecerán en los conceptos de resumen de la declaración. Enlace | Incorporar Datos al Programa...

Régimen Fiscal Especial Aplicable a los Trabajadores Desplazados a Territorio Español

La Agencia Tributaria Española (AEAT) nos expone de forma breve el Régimen Fiscal Especial Aplicable a los Trabajadores Desplazados a Territorio Español. Régimen Fiscal Especial Aplicable a los Trabajadores Desplazados a Territorio Español Todas las personas físicas que adquieran su residencia fiscal en España como consecuencia de su desplazamiento a territorio español podrán optar por tributar por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes, manteniendo la condición de contribuyentes por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, durante el período impositivo en que se efectúe el cambio de residencia y durante los cinco períodos impositivos siguientes. Se trata de situaciones en las que hay un desplazamiento como consecuencia de un contrato de trabajo o como consecuencia de la adquisición de la condición de administrador de una entidad. Precisamente, la reforma fiscal añade este año a aquellos que adquieran su residencia fiscal por su desplazamiento a territorio español por motivo de este último supuesto (adquisición de la condición de administradores sociales de entidades no participadas o no vinculadas). Esto será “siempre que no obtenga rentas que se calificarían como obtenidas mediante un establecimiento permanente situado en territorio español”, precisa la Agencia Tributaria. En este nuevo régimen de impatriados: Quedan gravados todos los rendimientos del trabajo obtenidos por el contribuyente durante la aplicación del régimen especial, los cuales se entienden obtenidos en territorio español. No exige que los trabajos se realicen en España. Se exceptúa de su aplicación a los deportistas profesionales. A la base liquidable se aplicará un tipo del 24%, hasta 600.000 de euros, y un 45%, desde 600.000,01 euros en adelante. Hacienda indica que para...

Deducción por Maternidad

La Agencia Tributaria Española nos expone de forma breve la Deducción por Maternidad. Deducción por Maternidad La deducción por maternidad es una de las partidas de desgravación fiscal que contempla la Ley del IRPF, que consiste en una deducción de hasta 1.200 euros por cada hijo menor de tres años. Está dirigida a mujeres trabajadoras dadas de alta en la Seguridad Social o Mutualidad con hijos propios, adoptados o acogidos y que se puede practicar durante los tres años siguientes a la fecha de inscripción en el Registro Civil o los tres años posteriores a la fecha de la resolución judicial o administrativa que la declare. En caso de fallecimiento de la madre o cuando la guarda y custodia se atribuya de forma exclusiva al padre, o en su caso a un tutor, éste tendrá derecho a la práctica de la deducción pendiente, siempre que cumpla los requisitos antes citados. La deducción se calcula de forma proporcional al número de meses en que se cumplan de forma simultánea los requisitos, incluido el mes de nacimiento y no computa el mes de cumplimiento de los tres años. Tiene como límite para cada hijo el importe íntegro sin bonificaciones de las cotizaciones y cuotas totales a la Seguridad Social y Mutualidades devengadas en cada período impositivo con posterioridad al nacimiento o adopción, explica la Agencia Tributaria. Enlace | Deducción por...

Ingresos Extra por Traslado Laboral

La AgenciaTributaria Española nos expone de forma breve los Ingresos Extra por Traslado Laboral. Ingresos Extra por Traslado Laboral Se debe explicar primero que la normativa laboral prohíbe el traslado discrecional del trabajador a otro centro de trabajo en localidad distinta que suponga cambio de residencia habitual. No obstante, sí lo permite en circunstancias especiales, derivadas de cambios organizativos o productivos en la empresa, que exijan tales traslados involuntarios. A cambio, los trabajadores tienen derecho a unas prestaciones compensatorias de los gastos extraordinarios en que deben incurrir. “Es por ello que se van a considerar exonerados de gravamen las cantidades que se abonen con motivo del traslado forzoso de puesto de trabajo a municipio distinto siempre que el mismo exija el cambio de residencia y las cantidades correspondan, de forma exclusiva, a alguno de estos dos conceptos: gastos de locomoción y manutención del contribuyente y sus familiares durante el traslado, y gastos de traslado de su mobiliario y enseres”. Si por el contrario el trabajador optase por la extinción de su contrato, pues no ha sido contratado específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajos móviles o itinerantes, que exija cambio de residencia, “el trabajador tiene derecho a percibir una indemnización exenta del IRPF de 20 días de salario por año de servicio, prorrateándose los períodos de tiempo inferiores al año, con un máximo de 12 mensualidades. Enlace | Ingresos Extra por Traslado...